Ihr Auftritt als Arbeitgeber liegt uns am Herzen. Ihren Kandidaten auch!

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Finden Sie die passenden Kandidaten. Bevor es andere tun.

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Authentizität schafft Vertrauen. Sorgen Sie für Transparenz.

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Employer Branding

Pflegen Sie Ihre Arbeitgebermarke und differenzieren Sie sich nachhaltig. Definieren Sie Ihre Unternehmenswerte und -Kultur. Kommunizieren Sie diese über die passenden Kanäle gegen innen und aussen.
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Social Media

Ihr Auftritt in Business Networks oder Social Media hilft Ihnen, neue Kandidatengruppen anzusprechen. Bewegen Sie sich dort, wo Ihre Kandidaten sind und investieren Sie in den Dialog mit diesen.
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Recruiting Strategie

Es gibt viele Ansätze, den passenden Kandidaten zu finden. Wir zeigen Ihnen, welche Möglichkeiten für Sie am erfolgversprechendsten sind. Mediaplanung, „Active Sourcing“, Hochschulmarketing usw.
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Bewerbermanagement

Von der Gestaltung zur Ausschreibung offener Stellen. Vom Eingehen und Qualifizieren bis zum Dialog mit Kandidaten. Von der Auswahl bis zur Einstellung. Nutzen Sie elektronische Systeme und sparen Sie Zeit und Geld.
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Gründe, die für recruma sprechen

  • Mit über 15 Jahren strategischer und operativer Erfahrung auf Managementstufe in Marketing, Kommunikation und HR kennen wir die Bedürfnisse von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Wir verstehen es, diese in Einklang zu bringen. Stets am Puls von Zeit und Innovation wissen wir, welche Lösung wann für Sie die geeignete ist.
  • recruma arbeitet mit in ihren Bereichen führenden Partnern im In- und Ausland zusammen. Sie greifen damit auf viel Praxiserfahrung zu, die in zahlreichen Projekten mit namhaften Unternehmen bewiesen wurde. Sie erhalten lokal aus einer Hand Qualität und Kompetenz.
  • recruma kümmert sich je nach Bedarf um Analyse, Strategie, Kreation, Umsetzung, Qualitätssicherung, langfristige Begleitung oder alles zusammen. Wir übernehmen die Koordination und Projektleitung, damit Sie sich um das Wesentliche kümmern können.

Unser Credo

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