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Michel Ganouchi

About Michel Ganouchi

Michel Ganouchi ist Inhaber der recruma gmbh sowie Direktor Schweiz der DEBA (Deutsche Employer Branding Akademie). Der Marketingexperte, Dozent und ehemalige Country Manager von Monster berät und unterstützt Unternehmen in den Disziplinen Employer Branding, HR-Marketing und Social Media für HR.

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Aktuelle Beiträge

14
MRZ
2014

Human Capital Management – Das Interview

Interview mit Kuno Ledergerber, Leiter Zentrum für Human Capital Management an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAW) Kuno Ledergerber ist wohl einer der profiliertesten Kenner und Experten des hiesigen HR-Marktes. Seine jahrelange Erfahrung in Wirtschaft und...
19
FEB
2014

Zeit, aufzuwachen! Ein Kommentar zur Studie

Studien… sie begleiten Experten und Interessierte gleichermassen. Oftmals hilfreich, teilweise fragwürdig. „Trau keiner Studie, die du nicht selber…“. Sie kennen das. Oftmals sind sie erwünscht und doch teilweise unnötig. Je nach Verfasser, Auftraggeber und...
06
FEB
2014

Content und Kanäle: die Qual der Wahl

Bei der Vorbereitung dieses Beitrages geisterte es mir erneut durch den Kopf. Ich kreiere Inhalte, die mir wichtig sind. Mal ist es ein Anliegen, mal eine Beobachtung, mal eine persönliche Geschichte. Einerseits will ich mich ausdrücken, andererseits möchte ich Beachtung finden....
09
JAN
2014
Vorstellungsgespräch

Meine denkwürdigsten Vorstellungsgespräche

Zeit, ein Tabu zu brechen! Nicht erfolgreiche Vorstellungsgespräche muss es – der quantitativen Logik nach – mehr geben als erfolgreiche. Trotzdem erfährt man reichlich wenig über sie, wenn man nicht per Zufall jemanden aus HR persönlich kennt. Seitdem ich Teil der...
18
DEZ
2013

Arbeitsmarkt Schweiz 2014: ein Ausblick

Nein, ich habe mich nicht in die Elisabeth Teissier des Schweizer Recruitings verwandelt. Auch wenn ich bereits mehrfach zur Zukunft desselben befragt wurde (z.Bsp. im Blog von HR-Blog-Award-Nominee Jörg Buckmann oder Multimediacampus). Es soll auch kein weiterer Artikel mit...
29
NOV
2013

Der ganz normale Wahnsinn: ein Arbeitstag von Recruiter M.

Ein Protokoll. (Fast) alles wahr. Ehrlich. Es ist Dienstag, Mitte September. Ich habe gut geschlafen, die Sonne scheint, der sonst ewige Stau hält sich in Grenzen. Der zweite Kaffee wird standesgemäss im Büro getrunken. Er zaubert mir ein Lächeln ins Gesicht. Life is good! Meinen...
15
NOV
2013

6 Fragen an: Dr. Roger Gfrörer, Leiter Career Services Universität Zürich

  Die Gymnasialzeit war nicht nur lehrreich, nein, sie bot auch erste Gelegenheiten, sich ein Netzwerk aufzubauen, das einem vielleicht später einmal von Nutzen sein kann. Natürlich war ich mir dessen überhaupt nicht bewusst. Es hat mich auch nicht interessiert… Da war...
07
NOV
2013

6 Fragen an: Jan Kirchner, Wollmilchsau

Den Jan kannte ich lange nur als einen der Köpfe hinter der Wollmilchsau, einem der wohl bekanntesten HR-Blogs im deutschsprachigen Raum. Livehaftig getroffen habe ich ihn dann nach der ersten Tru Unconference vor ziemlich genau einem Jahr in Zürich. Bezeichnenderweise bei einem...
30
OKT
2013

Employer Branding: 5 Tipps für CEOs

Chefs haben nicht viel Zeit. Darum gibt es keine lange Einleitung. Der Titel ist selbsterklärend. Bitte entsprechenden Personen weiterleiten, danke! 1. Anerkennen Sie den Paradigmenwechsel Vielleicht ist es nicht bis zu Ihnen durchgedrungen. Das kann durchaus sein, schliesslich...
18
OKT
2013

Wir sind alle Generation Y!

Schon länger beschäftigt mich dieser Gedanke. Endlich kann ich ihn loswerden. Inspiriert wurde ich dabei vor allem durch den ausgezeichneten Vortrag von Professor Dr. Peter Kruse im Rahmen der Zukunft Personal in Köln vor ein paar Wochen. Nachzuschauen hier (die 60 Minuten lohnen...
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