Moderne Recruitment-Systeme helfen Ihnen, Zeit und Geld zu sparen. Standardisierte elektronische Prozesse (z.B. Absagemanagement, Workflows zur Abstimmung mit der Linie, Interview-Management, KPI Tracking uvm.) ersetzen die aufwändige manuelle Arbeit.
Wie funktioniert das?
- Prüfung der bestehenden Recruitment-Prozesse
- Aufzeigen von Optimierungsmöglichkeiten durch den Einsatz elektronischer Systeme
- Beratung beim Auswahlverfahren des für Sie passenden Tools
- Auf Wunsch Koordination oder Projektleitung bei der Implementierung
recruma hilft Ihnen, Ihre HR-Prozesse zu prüfen und das dafür passende Tool zu evaluieren.
Lassen Sie uns darüber sprechen.
