• Home
  • Lösungen
    • Employer Branding
    • Recruiting Strategie
    • Social Media
    • Anzeigenschaltung
    • Business Netzwerke
    • Karriereseiten
    • Bewerbermanagement
    • Businesskommunikation
    • Workshops und Seminare
    • Spezialangebot Unternehmensauftritt
  • Warum recruma
  • Unsere Partner
  • Blog
    • Blogroll
  • Über uns
  • Kontakt
    • Spezialangebot Unternehmensauftritt
facebook
twitter
google_plus
email

Businesskommunikation

Transparenz bringt Authentizität.

speech bubble - open_webDie veränderten Ansprüche von Kandidaten und Stakeholdern werden oftmals noch nicht genügend in der HR-Kommunikation reflektiert. Austauschbare Unternehmensauftritte, inkonsistente Kommunikation und intransparente Strukturen schrecken interessierte Bewerber ab. Zeigen Sie, wer Sie sind.


Wie funktioniert das?

  • Prüfung der bestehenden HR-Kommunikation (Text, Bild, Tonalität, Kanäle)
  • Aufzeigen von Optimierungsmöglichkeiten. Nutzung neuer Kanäle (z.B. Blogs)
  • Beratung bei der Ausrichtung einer neuen oder angepassten HR-Kommunikationsstrategie
  • Auf Wunsch Koordination oder Projektleitung bei der Implementierung neuer Kanäle

 

recruma hilft Ihnen, Ihre Businesskommunikation in die Zukunft zu führen.
Lassen Sie uns darüber sprechen.

Teile diese Seite

  • google-share

Social Media

Folgen Sie uns! Wir halten Sie
über unsere Social Media Kanäle
stets auf dem Laufenden.

facebook
twitter
google-plus
xing
linkedin
rss

Aktuell in unserem Blog

  • Schon 5 Jahre
  • Meine Blogbeiträge für HR Today und Jobcloud
  • Kann man den Cultural Fit messen?

Kontakt

recruma gmbh
Waisenhausstrasse 19
CH- 9630 Wattwil

info (at) recruma.com

t: +41 44 500 31 21
m: +41 76 266 31 21

Kontaktformular

Administratives

Impressum / Haftungsausschluss / Datenschutz