Xing und LinkedIn werden im Rekrutierungsprozess immer wichtiger. Viele Ihrer möglichen Kandidaten bewegen sich auf diesen Business Netzwerken. Und Ihre Mitarbeiter auch.
Nutzen Sie diese Skaleneffekte und erschliessen Sie sich neue Potentiale.
Wie funktioniert das?
- Erstellung von Firmenprofilen auf der/den für Sie relevanten Plattform(en)
- Miteinbezug der bestehenden Mitarbeiterprofile
- Integration der Unternehmenskommunikation inkl. der verfügbaren Medien (zB Video)
- Aktives Suchen nach geeigneten Mitarbeitern und Vernetzung
- Dialog mit HR-Stakeholdern
recruma hilft Ihnen beim Bestimmen der geeigneten Nutzung und hilft bei der Umsetzung.
Lassen Sie uns darüber sprechen.
