… und es hat gar nicht weh getan: Nach knapp 4 Monaten Schwangerschaft und rund 20 Jahren Vorbereitung wurde das Baby geboren. recruma ist da!

Bereits im Uterus hat es sich kräftig entwickelt. Und darum verzichtet es darauf, lange brabbelnd rumzuliegen und Windeln voll zu machen. Es wirbelt bereits von Beginn an fleissig umher und beherrscht schon einen ziemlich umfassenden Wortschatz. Es hat mächtig Appetit und erfreut sich bester Gesundheit.

recruma kam auch nicht ganz alleine auf die Welt. Nein – es hat auch eine kleine Schwester auf  Facebook. Damit es sich nicht so alleine fühlt und sich stetig austauschen und entwickeln kann.  Mögt ihr das Schwesterchen besuchen? Ich hoffe, es findet dort viele Freunde.

Wieso gibt es recruma? Ein Unfall, Zufallsprodukt oder schiere Absicht?

Nun sein Vater ist der Meinung, dass es recruma braucht. Es soll die Geschäftswelt bereichern. Mit Inhalten, Kompetenz, Wissen und Meinungen. Mit Rat, Tat und Dienstleistung. Es soll sich in die Welt integrieren. Die Welt des Arbeitsmarktes und der Kandidaten. Der Markenführung und Kommunikation. Der Firmen und Menschen. Der realen und digitalen Kommunikation. Denn recruma hat eine Mission auf den Weg bekommen: Firmen fit für den Arbeitsmarkt der Zukunft zu machen.

Damit recruma bereit ist für diese spannende Aufgabe, hat sein Vater mit vielen vielen Menschen gesprochen, viel gelesen und beobachtet. Und freut sich, von Beginn an mit spannenden und kompetenten Partnern loslegen zu können. Weitere werden dazu kommen.

recruma freut sich bereits jetzt darauf, flügge zu werden und seine Spuren zu hinterlassen. Sein Vater wird es wohl behüten und ihm Sorge tragen. So viel sei versichert.

Und er verspricht ebenfalls, dass diese Seiten schon bald mit viel konkreteren Inhalt befüllt werden.

In diesem Sinne – uf wiederläse!

Michel Ganouchi

PS: Kein Baby ohne Mutter? Wir hüllen uns hier in Schweigen…

About Michel Ganouchi

Michel Ganouchi ist Inhaber der recruma gmbh sowie Direktor Schweiz der DEBA (Deutsche Employer Branding Akademie). Der Marketingexperte, Dozent und ehemalige Country Manager von Monster berät und unterstützt Unternehmen in den Disziplinen Employer Branding, HR-Marketing und Social Media für HR.