Jede Herausforderung hat ihre Lösung.

Wir helfen, die richtige zu finden.

Es ist nie zu spät, etwas für die Zukunft zu tun.

Fangen Sie jetzt damit an.

Wir prüfen für Sie Ihren Unternehmensauftritt. Aus Kandidatensicht.

Mit einer gepflegten Arbeitgebermarke positionieren Sie sich nachhaltig im Kandidatenmarkt. Und sorgen damit für positive Aufmerksamkeit.

Ob „Active Sourcing“ oder Unternehmensauftritt. Nutzen Sie die Kraft der Business Netzwerke Xing und LinkedIn.

Treten Sie dort in den Dialog mit Ihren Kandidaten, wo sich diese aufhalten. Und sorgen Sie für Transparenz und Authentizität in Ihrer Kommunikation.

Text, Bild, Video, Layout, Performance. Anzeigen können viel mehr bieten als bisher. Nutzen Sie dafür die geeigneten Kanäle und Systeme.

Wir zeigen Ihnen, welche Recruiting Strategie am besten zu Ihnen passt und welche Massnahmen am erfolgversprechendsten sind.

Bringen Sie mehr Effizienz und Professionalität in Ihre HR- Prozesse. Von der Ausschreibung bis zur Auswahl der Kandidaten.

Finden Sie die richtigen Kanäle, um mit Ihren Stakeholdern zu kommunizieren. Von Blogging bis zu Social Media. Vom Intranet bis zur Microsite.

Ihre Karriereseite ist die Visitenkarte für Kandidaten. Nutzen Sie diese Plattform für zielgerichtete und authentische Kommunikation.