Das Rekrutieren ist im Begriff, einen nachhaltigen Wandel zu erfahren. Es gibt viele neue Möglichkeiten, derer man sich annehmen kann. Wir sprechen von „Active Sourcing“, Business Netzwerken, Social Media im HR, Social Recruiting, Talentpools und vielem mehr. Wir zeigen Ihnen, was man darunter versteht und helfen Ihnen, die Möglichkeiten richtig einzuordnen.
Wie funktioniert das?
- Analyse der bisherigen Recruiting-Strategie
- Vorstellung neuer Möglichkeiten; Erkennen möglicher Mehrwerte
- Übersicht von „Best Practice“-Beispielen
- Diskussion und Evaluierung neuer geeigneter Vorgehensweisen
- Diskussionen im HR und auf Geschäftsleitungsstufe zur Entscheidungsfindung
- Projektdefinition und mögliche Begleitung
recruma hilft Ihnen, sich einen Überblick zu verschaffen und den für Sie geeigneten Ansatz zu definieren. Wir prüfen, welche Möglichkeiten für Sie Sinn machen und erarbeiten dazu Argumente und Vorgehensweisen. Lassen Sie uns darüber sprechen.
